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標題: 職場「軟實力」哪樣你在行 [打印本頁]

作者: Lesley4820 時間: 2010-3-15 21:59 標題: 職場「軟實力」哪樣你在行

卡拉OK高手、會耍幾個魔術、寫得一手好字……哪樣你在行？

　　日前，某進修機構推出的「職場軟實力」系列培訓課程在網上引起了白領的熱議。把自己訓練成卡拉OK高手、學習幾個小魔術、寫一手好字、參加溝通心理練習……越來越多白領意識到，職場競爭已不再局限於傳統的學歷和文憑等硬實力，一些人性化和個性化的「軟實力」更能增強整體競爭力。不過也有網友認為，這些培訓課程動輒上千元的學費，「花這麼多錢提升另類本領到底有多大用處？」

　　談起「軟實力」在職場中的作用，某資深廣告從業者方小姐表示，由於工作關係，她經常要陪客戶吃飯唱歌聯絡感情，「學習一些唱歌技巧，能在卡拉OK時發揮更好，和客戶的交流也少了很多障礙。」

　　雖然在應聘時「硬指標」說了算，但在實際過程中，尤其是一些需要與人打交道的工作中，「軟實力」往往能起到出其不意的作用。

　　現代人在職場中的競爭力既包括「硬實力」，比如學歷、資格證書、專業技能、辦公自動化運用能力、外語能力等，又包括「軟實力」，比如態度、經驗、人脈、個人形象等。有職場專家表示，職場中很多擁有傲人學歷的人士之所以沒有獲得成功，並非是「硬件」出了問題，而是「軟件」出了問題。

　　其實，一個人身上的「軟實力」比「硬實力」更重要。「硬實力」中的學歷專業技能，通過一定時間的學習是能夠掌握的，但是企業最看重的「軟實力」其實還是指較強的抗壓能力和溝通能力等心理素質，這些都必須經過長期的修煉。

　　哪些是職場「軟實力」？

　　經驗：對職場新人來說，應爭取外派出差的機會或主動接手陌生有難度的事情來磨煉自己，這也是快速積累經驗的有效途徑。

　　人脈：要想得到「貴人」的幫助，平時就要勤於耕耘，只求付出，不求回報；而且本身要有「可利用價值」。不要只會做事，不會做人。

　　個人形象：指的是你看起來夠不夠份量，夠不夠有說服力，在專業形象上，個人形象的重要性外在勝過內在，就算專業也需要包裝。

　　獲取情報能力：需要懂得快速有效地掌握最新的關鍵情報。誰獲取的情報快，誰就掌握贏的先機。

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