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標題: 如何去應對小心眼女上司 [打印本頁]

作者: Derby2986 時間: 2010-3-19 17:41 標題: 如何去應對小心眼女上司

案例：為了支持下屬企業的發展，調入一家下屬小型公司工作。在所在的部門，aqing各方面都是鶴立雞群。而aqing的上司，各方面都比我差很多，還是一個年輕的女孩子，就因為是早進此單位。但為了本部門的工作盡快正常運轉起來，aqing還是盡心竭力的幫助她。

　　但是，部門工作步入正軌了，aqing發現上司對她的戒心也越來越重，而且領導本著支持他的下屬的原因，不聽aqing的辯解，總是訓斥aqing要全力支持她。「真想什麼都不管讓她自己折騰去，可是又放心不下，公司領導那邊也不好交差，怎麼辦呀？」aqing說。

　　解析：心態是基礎--清楚瞭解現在的環境

　　木秀於林,風必摧之!不是你遇到了一個小心眼的上司,而是大部分的上司都挺小心眼，尤其當下屬的能力比他強時。所以,看了你的故事後,首先想告訴你的就是,不要有太強的「受害者」心態。

　　瞭解你的上司

　　你的上司有這樣的反應其實很正常。或許，你的確在工作中為她解決了很多事情，把部門的工作逐漸帶上了軌道，她本應感激你，重用你才對。但是如果你沒有給她一樣東西，那麼上述這些，反而會成為她排斥你，甚至敵對你的原因，這樣東西就是——安全感！

　　「杯酒釋兵權」的故事你一定聽過。對於你的上司而言，你雖然幫她處理了很多棘手的問題，但是你同時表現出來的能力，以及工作中建立的人緣（包括大家對你的認可），卻也實實在在地威脅到了她在部門中的地位。在你的描述中，你上司無論學歷、能力等各方面都要弱於你，那她面對你時的領地保護意識就會很強。在她的眼裡，你的鋒芒太露！

　　為什麼上司的上司，不給你任何辯解的機會？因為目前的局面說明了一個問題，你很能幹，但是卻不懂得如何與上司相處，即便換個上司這種情況還會發生，說明你還沒有磨練好呢。

　　職場建議

　　1、要注意維護你上司的權威，尤其在眾人面前，要注意你的言辭表達，顧及到她的「面子」

　　2、一如既往地支持她的工作。不過無論你有多麼好心，你開始做工作之前（尤其是那些職責範圍之外的，對部門有好處的事情），都要先知會上司，得到她的許可。要知道，安全感，也就是對部門工作感到可控，是所有上司安全感的來源，先斬後奏對此是毒藥！

　　3、及時做工作總結，與上司保持交流。不僅為了眼前的工作，你還要讓大家知道，你是可以和上司相處好的，哪怕她的能力不如你。韜光隱晦，要能放下面子哦。

　　看的出來，你是一個很有責任心的人，注意上面的一些建議，別讓你的努力反而變成誤會！

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