子俊隨同上司一起跳槽後，發現，新的工作環境還不如以前的工作環境好，於是，常常在新的同事和新的領導面前，有意無意地談論過去的工作環境，譬如常說：「我們原來實怎麼做的……」、「我們原來的薪水有多少……」等等。子俊自以為是的想，這樣說，新同事和領導會不會對自己刮目相看呢？是不是可以縮短和大家的距離呢？可是，他很快發現，同事開始疏遠自己，領導也經常批評自己工作態度不認真？子俊心裡很不服氣，弄不明白是自己不能適應新的工作環境還是新的工作環境在排斥自己，反正，在他眼裡，新工作環境的人際關係太複雜了！
心理解惑：每個單位有各自不同的氣氛和工作風格。最忌諱的是你拿過去的單位做參照物，並且再對同事（或上司）說出：「我們原來是怎麼做的……」之類的話。這樣的次數如果多了，每個職場人士都會在心裡暗暗皺眉頭－－原單位那麼好，那你為什麼還要跳槽？
專家指點：最好的做法就是，不要在新的職業單位的上司和同事大談要去的單位給你什麼樣的待遇，也不要如果自己留在那裡會有怎樣的前途，更不要因為不滿而數落前單位的種種不是，你所暴露這種優越感，不僅不會調和新的人際關係，反而會搞得別人不舒服甚至反感。 |
