對自己的職業規劃不夠確定，或者你認為工作中沒有太多機會讓你進步，不要失望。要知道，很多像你這樣的人正在經歷同樣的狀況。那麼應如何讓自己的職業走向正規呢？
BlessingWhite公司發佈的一份新研究成果《2007年職業發展報告》指出，只有50％的僱員認為他們目前的僱主可以給他們一個不錯的職業發展機會，而有超過1/3的人則希望他們的下一份工作能讓他們換一個環境。 在這份調查中，知道自己想要從下一份工作中獲得什麼的人不到一半，認為自己憑借清晰的職業發展目標來主動地掌控自身事業的人也剛過50％。
當被問到選擇下一份工作最重要的標準是什麼時，將近有1/3的人認為必須是「有意思的工作」，這是人數最多的，人數第二多的則是認為必須「有意義」以及「工作和生活有很好的平衡」的人。
這份報告建議說，制定並實施一份良好的職業規劃的第一步，就是要拋除之前對於職業的任何預先的想法。
瞭解你自己，判斷你自己的價值和利益，這將幫助你找到一個能符合這些要求的角色。
瞭解你自己的能力：當你瞭解了自己的天賦和不足時，你可以讓你的才能去適應職位或者公司的需要。這樣的自我意識可以戰略性地為你的學習和技能建立起發展框架。
知道你自己的選擇：你必須分析你的知識、熱情和技能適合於那個市場，當你發現你的公司中有這麼一個適合你的職位時，那就趕緊告訴你的經理，然後讓你公司的人力資源部為你調換職位。
BlessingWhite公司CEO Chris Rice說：「如果你明白什麼對你是重要的，你能給與什麼，以及你能給你的僱主帶來怎樣的不同，你就能更好地作出正確的選擇，並成為能夠完成工作的正確人選。」 |
