——主角：朱智霖，男，25歲，重慶某百貨公司策劃部人員
→瞬間：2003月8月25日下午2時50分
→目標：策劃人員
→行頭：用四個字形容：言簡意賅。出門前淋去一身臭汗，身穿寶藍色華倫天奴絲光T恤(打三折時搶購的)，不知名西褲，腳登科爾士皮鞋。當然，手裡還拿了一黑皮夾——標準男「白骨精」的打扮。
→原景重現：
那家中韓合資公司在各大報紙上做招聘廣告時，我的心頓時有些蠢蠢欲動。女友說那家公司赫赫有名，就像韓國棋手李昌鎬古板的臉，要得到他的笑容不是件容易的事。
出發前，我仍然沒有足夠的信心，因為比照招聘啟事上的要求，我還有諸多不完美的地方。不過，名企的魅力和寫字樓的誘惑，讓我生平第一次懷著強盜般的心情和強硬的態度趕到了那家公司。
現場人頭如螞蟻般黑麻麻一片。走廊裡有人在議論：「求職成功率只有二百分之一。」我走到報考樓管的咨詢桌前，一位面目森然的小姐冷冷遞來一張卡片，上面寫著：303。也就是說，截至現在為止，我有302名競爭者。
6小時後，終於輪到我了。我心底忐忑不安，輕輕敲開那道藏著玄機的門。推門前我先做了個深呼吸，安慰自己：「有什麼大不了的，坐我對面的就是幾棵大白菜！」
當年輕的人事部經理得知我已有百餘篇作品發表時，對我好感大增，還鼓勵我說了一些對公司的建議。氣氛非常輕鬆，我以為自己穩操勝券了。沒想到經理請示一旁的韓籍老總意見時，他想都沒想便一臉嚴肅地說：「不要！」
我不知道是哪裡出了錯，於是禮貌地詢問被涮掉的原因。老總一臉漠然，充耳不聞。我勃然大怒：「說出理由很難嗎？你的無條件拒絕對人是一種傷害，這種公司不進也罷！」我昂首挺胸走出大門，出門後腦袋便耷了下來。
一周後，我卻意外地接到了錄取電話。無緣無故被接納和無緣無故被拒絕同樣讓我莫名其妙。電話裡，人事部經理向我說明了箇中原因：「在你之前，我們已經對200多名求職者說了『NO』。只有極少數人敢『示威』，追問拒絕的理由。這正是韓國老總的面試策略。他說，真正的企業需要的是有骨氣、有恆心的青年才俊。」 |
